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《1》企業の担当者様へ

「ストレスチェック」の結果、高ストレス状態だと判断された従業員の方々へカウンセリングも行っております。
産業医は精神科受診を勧めても当人が拒否している、大切な従業員を安易に受診させることの罪悪感、
休職させることのメリットやデメリット、精神疾患を発症させたという組織のイメージダウンにつながる等…、
現場のリアルなお声を沢山伺ってまいりました。
「受診をさせる前に、組織として何かできる事はありますか」
「再発させない為に、どのように復職支援を行ったらいいでしょうか」
事例(匿名)をもとにし、分かりやすくお話しいたします。
また、管理者の孤独とうつも問題です。個別のご相談にも応じております。

《2》自治体の方へ

公的機関での講演テーマは、主に「よりよく生きる方法」や「うつを乗り越えた当事者の経験談」ですが、
他「女性起業に関すること」「最短で夢をかなえる方法」など、幅広いテーマでお話しさせて頂きました。
メンタルヘルスに限らず、あらゆる切り口での講話が可能です。

《3》精神保健に関わる方へ

うつの方、そのご家族の対応にお困りでは有りませんか。
うつ病特有の症状や思考回路、その原因をご説明し、事例(匿名)にそって対応策をご提案いたします。
私自身が組織に属さない仕事スタイルだからこそ、「相談者さまが相談窓口に直接言えない内容」というのも数多く対応してまいりました。

《4》医療関係者の方へ

病を抱えた方々の支援業務は、まさに感情労働です。
一生懸命に対応するがゆえに自分自身がうつ症状をきたしてしまったというご相談も、受けてまいりました。
大好きな仕事が長く続けられるように、大切なキャリアが寸断されない様に、日頃からストレスをため込まないセルフケアが必要になります。 うつ予防や、早期の対処方法などお話しいたします。

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